Unitatea 7: Proiectarea procesului de examinare poligraf

[ Extras din Standardul Ocupational – Specialist Poligraf,

Adoptat in 2005 si valabilitate probabila pana in 2009 ]

 

 

STANDARD OCUPATIONAL SPECIALIST POLIGRAF

Data: 2005

Cod COR: 244503 ( ! acest Cod nu mai exista in COR in 2015)

#

UNITATEA DE COMPETENTA (in 2005)

pentru SPECIALIST POLIGRAF

 

Unitatea 7: Proiectarea procesului de examinare poligraf

 

Descriere:

Unitatea se refera la competenta necesara specialistului poligraf pentru proiectarea pasilor procesului de examinare poligraf.

 

Elementul de competenta 1

  1. Stabileste strategia de abordare a subiectului.

Criteriul de realizare 1

1.1. Strategia de abordare este stabilita prin coroborarea tuturor datelor culese.

1.2. Strategia de abordare este stabilita in functie de schitarea portretului psihologic al autorului faptei.

1.3. Strategia de abordare a subiectului este adaptata specificului situatiei, minutios structurata si directioneaza intreg procesul de examinare.

 

Elementul de competenta 2

  1. Stabileste tipurile de teste standard de administrat.

Criteriul de realizare 2

2.1. Tipurile de teste sunt stabilite in functie de natura si complexitatea cauzei de cercetat.

2.2. Tipurile de teste sunt relevante pentru problematica investigata.

2.3. In stabilirea tipurilor de teste se tine seama de acoperirea problematicii relevante a cauzei.

 

Elementul de competenta 3

  1. Construieste intrebarile in cadrul testelor standard.

Criteriul de realizare 3

3.1. Intrebarile sunt construite in functie de tipul de test ales.

3.2. Intrebarile sunt construite in functie de caracteristicile persoanei care urmeaza sa fie examinata.

3.3. Tipul intrebarilor si continutul acestora sunt stabilite in functie de cauza de cercetat.

3.4. Intrebarile specifice sunt construite pe baza testelor standardizate, prin adaptarea continutului acestora la situatia concreta de cercetat.

3.5. Intrebarile construite sunt pertinente si relevante pentru cauza de cercetat.

3.6. Intrebarile sunt construite folosind un limbaj clar, corect si accesibil, adaptat subiectului de examinat.

 

Elementul de competenta 4

  1. Adapteaza testele standard la specificul situatiei.

Criteriul de realizare 4

4.1. Testele sunt adaptate cu prevederea unui numar suficient de variante pentru aplicare suplimentara in functie de posibila evolutie a examinarii.

4.2. Testele sunt adaptate plecand de la un format standardizat si validat.

4.3. Testele sunt adaptate tinand cont de principiile metodologiei poligraf.

 

Gama de variabile

 

Date culese: actiunile pe care autorul le-a desfasurat cu ocazia comiterii faptei, informatiile care ar fi putut ramane stocate in memoria autorului implicat in fapta cercetata, etc.

 

Portret psihologic: profilul posibil al personalitatii autorului schitat prin analiza si structurarea tuturor informatiilor despre cauza cercetata.

 

Tipuri de teste standard: testul clasic, testul cartonaselor, testul intrebarilor combinate, testul raspunsului mut, testul “da”, testul complexului de vinovatie, testul varfului de tensiune, testul “nu”, etc.

 

Tipuri de teste in functie de natura cauzei: teste pentru savarsirea unei infractiuni, pentru crearea de prejudicii, pentru obtinerea de avize, pentru scurgere de informatii confidentiale, pentru ocuparea unui post sau a unei functii, pentru angajare, pentru loialitate fata de angajator, pentru verificarea unor afirmatii sau pozitii exprimate verbal sau in scris, pentru verificarea corectitudinii in administrarea si manipularea de valori materiale, teste periodice de preventie, teste de inocentare solicitate chiar de subiecti, etc

 

Tipuri de teste in functie de complexitatea cauzei: teste cu o singura problematica, teste cu mai multe problematici legate de aceeasi cauza, teste cu mai multe problematici legate de cauze diferite, teste suplimentare (ex: teste investigative specifice, pentru elucidarea unor reactii fiziologice nefiresti, teste pentru identificarea locului in care sunt ascunse victime ale infractiunii de omor, teste de verificare a gradului de implicare in comiterea faptei, teste pentru stabilirea cuantumului prejudiciului, teste pentru identificarea unor victime ale infractiunilor, teste pentru identificarea obiectelor sustrase, teste pentru identificarea locului unde sunt ascunse obiectele corp delict, teste pentru stabilirea altor persoane care au participat la savarsirea faptei etc.)

 

Caracteristicile persoanei care urmeaza sa fie evaluata: varsta, sex, nivel de instruire-educatie, tip de personalitate, nivel de intelegere, experienta profesionala, etc.

 

Tipul intrebarilor: neutre, de control (exclusive, nonexclusive), simptomatice, relevante de sacrificiu, relevante, de control intern (teama, speranta de eroare), etc.

 

Continutul intrebarilor: cuvinte uzuale, limbaj fara echivoc, evitarea abordarii a doua sau mai multe problematici in cadrul aceleiasi intrebari, etc.

 

Cauza de cercetat: savarsirea unei infractiuni, crearea de prejudiciii, obtinerea de avize, scurgere de informatii confidentiale, ocuparea unui post sau unei functii, angajare, loialitate fata de angajator, verificarea unor afirmatii sau pozitii exprimate verbal sau in scris, verificarea corectitudinii in administrarea si manipularea de valori materiale, preventie, inocentarea subiectilor, etc.

 

Posibila evolutie a examinarii: tentative de eludare a testului din partea subiectului, stare psihofiziologica precara a subiectului, nerespectarea recomandarilor facute de examinator, etc.

 

#

[ Extras din Standardul Ocupational – Specialist Poligraf,

Adoptat in 2005 si valabilitate probabila pana in 2009 ]

#

www.knut.ro